淮安市民政局加大年轻干部培养力度

通讯员 姚 瑶vGU新江南网|江南第一门户网

本报讯 近年来，市民政局党组认真贯彻中央和省市委关于年轻干部培养选拔的部署要求，以“民政为民、民政爱民”为培养理念，以打造“项目民政、温暖民政、品牌民政、活力民政”为目标，着力建设一支高素质专业化年轻干部队伍。vGU新江南网|江南第一门户网

教育培训“蓄能”。突出党性修养和专业能力提升，重点围绕党建、法治、救助、养老、儿童等方面，开展民政干部能力素质培训，今年以来累计培训1200人次。积极选派年轻干部参加市委组织部等部门举办的各类培训班和知识竞赛，不断拓宽视野、提高技能。开展“喜迎二十大·民政建新功”主题大讨论活动，年轻干部结合自身工作实际，共谋民政事业发展路径。vGU新江南网|江南第一门户网

一线锤炼“壮骨”。突出综合素质提升和政治担当历练，选派3名“90后”年轻干部到重点岗位工作。围绕全国居家养老试点验收、安全生产、招商引资等重点工作，选派优秀年轻干部参与，提升解决疑难复杂问题的能力。举办民政干部论坛，年轻干部围绕岗位职责谈发展思路和争优举措，强化责任担当，积极奋发作为。vGU新江南网|江南第一门户网

外派锻炼“培优”。突出开阔眼界和拓展思维，选派优秀年轻干部积极参加市委巡察、脱贫攻坚专项巡察、扫黑除恶专项行动、全国文明城市建设、重特大项目攻坚等工作，提升谋划全局、推动发展的能力。vGU新江南网|江南第一门户网