中国江苏网12月5日南通讯 年关将至,为切实保障农民工合法权益,南通通州二甲镇坚持以需求为导向,统筹整合各类资源,强化农民工“护薪人”的职能定位,不断提高服务水平,最大程度保障改善民生、构建和谐劳动关系、为维护社会大局稳定作出新贡献。
强化基层阵地建设,完善服务载体。二甲镇司法所在不断完善专业性调解工作室布局的基础上,联合人社、税务等部门在司法所设立劳动人事争议调解中心和社保费征缴争议处理中心,进一步健全完善基层矛盾纠纷调解体制机制和平台载体建设,优化处置农民工劳动争议的服务方式,构建以乡镇公共法律服务中心和村(社区)司法行政服务站为原点,以村居法律顾问为抓手,全覆盖、立体式的法律服务和争议调解阵地,打通服务农民工的“最后一公里”。
强化部门协调运行,构建联动网络。二甲镇的司法、公安、建设、人社、工会、妇联等部门加强联动衔接,建立联席会议和日常工作联络机制,相互协作配合,定期共同研究和解决机制落实中存在的问题。完善政府法律顾问制度,积极参与协调化解涉及农民工劳动争议的信访、涉法涉诉疑难案件,强化与区法律援助中心的沟通协调联系,开辟涉劳动争议法律援助申请绿色通道,为农民工提供便捷的法律服务和法律援助咨询,共同维护农民工合法权益。
强化工作措施落地,保障民工权益。二甲镇充分调动基层力量,多部门协同发力,全面排查工程建设项目、家纺等重点领域欠薪隐患;统筹法律服务资源,组织基层法律服务工作者开展企业走访活动,引导企业合法经营,同时增强农民工的法律意识和依法维权意识,营造依法保障农民工合法权益的良好社会氛围。今年以来,二甲全镇共排查涉农民工劳动争议纠纷6起,以调解、法律援助等方式为农民工及家属追讨工资、工伤赔偿、补助等金额超200万元。(吴鹏)
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