记者从市人社部门获悉,日前,镇江通过组织劳动关系协调员培训暨集体协商技能竞赛活动,最终认定275人为镇江第一批劳动关系协调员。
为深入贯彻落实国家和省、市关于构建和谐劳动关系决策部署,全面深入推进镇江劳动关系和谐创建工作,提升集体协商质效,加强协调劳动关系人才队伍建设,今年市协调劳动关系三方委员会组织开展了2022年度劳动关系协调员培训暨集体协商技能竞赛活动。活动分为线上培训、理论考核(初赛)和模拟协商(决赛)三个阶段。根据理论考试结果,认定275人为镇江第一批劳动关系协调员,其中,“最佳协商代表”、理论考核前5名选手被授予“镇江市五一技术标兵”称号,“优秀协商代表”荣获“镇江市技术能手”称号,理论考核前50名被授予“集体协商技能竞赛优秀选手”;扬中市代表队等4个集体协商代表队进入决赛,并分别获得集体协商业务技能竞赛中的团体奖。
市人社局相关负责人表示,市协调劳动关系三方委员会将加强劳动关系协调员队伍的规范管理,研究出台管理办法,明确职责任务,加强工作指导,以充分发挥镇江劳动关系协调员队伍的积极作用,主动防范和有效化解劳动关系领域内的矛盾风险,把镇江综合协调劳动关系工作提高到新的水平。(朱爱梅 古瑾)
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