射阳县盘湾镇：建强村干部队伍 赋能乡村振兴

新华报业·新江苏讯 近年来，盐城市射阳县盘湾镇坚持把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，通过规范机制、系统培育、关爱激励三项举措，全力做好村（社区）干部队伍建设，助力乡村振兴跑出“加速度”。

规范机制，让村干部队伍“强”起来。该镇通过“换届后选任一批、公开招考一批、日常培育一批”，规范开展村干部选聘工作。注重从政治素质高、群众基础好、服务意识强的在外流动党员、退伍军人和返乡大学生群体中选聘村级后备干部，建立定期招录、动态周转、调剂补缺等人员调整机制，确保队伍力量持续增强。积极实施“育雁行动”，重点从村“两委”副职和年轻后备干部中培养乡村振兴人才，通过跟班实训、岗位历练，实现全镇12个村（社区）后备人才全覆盖。

系统培育，让村干部队伍“能”起来。该镇健全培训机制，每年制定业务技能专项提升方案，开设村干部专题培训班，邀请县级业务骨干，聚焦基层党建、乡村振兴、经济发展等重点内容现场授课，坚持以学促干，切实提升履职能力，今年以来累计参训300余人次。深化帮带制度，建立村干部“后备库”，由4名经验丰富的村党组织书记作为“帮带导师”，结对帮带12名后备干部，通过交任务、压担子、学本领，在基层一线中提升后备干部工作能力。

关爱激励，让村干部队伍“动”起来。该镇严格落实村集体经济高质量发展增收激励机制，每年根据村级重点工作考核结果差异化进行奖励，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。出台关心关爱村干部有关举措，在强化基础保障、提高福利待遇、落实人文关怀等方面用实劲出实招，多维度关心关爱村干部，深度激发村干部大力发展新型农村集体经济的干事热情，上半年全镇12个村（社区）集体经营性收入达294万元，其中南沃村超百万元。（刘佳佳 成麟祥）