江苏东台：攥指成拳 “3+3”协作提升监察质效

中国江苏网4月10日盐城讯 “我委收到一封反映工程未经招投标就私自发包的信访件，经分析研判，我们认为该举报可查性强，但涉及面广，核查难度较大，需要启动片区协作机制。”近日，东台市经济开发区纪工委向东台市纪委监委申请片区协作。东台市纪委监委统筹安排东台镇、开发区成立联合核查组，在市纪委监委第九纪检监察室的指导下，仅用一周时间，就查清了问题，当事人冯某受到相应处分。

为破解基层监督力量薄弱、监督乏力等问题，东台市纪委监委注重力量统筹衔接，构建市、镇一体化联动网络，建立纪检监察协作“3+3”工作机制。以“就近整合、方便联络，优势互补、增强合力”的原则，将全市18个镇区分为3个协作片区，纪检监察室、镇区纪（工）委联合协作，健全和完善片区内重要问题线索联合研判、室地联合办案、镇（区）监督检查信息共享等3项制度，集中智慧，整合资源，提升素质，突破难点，打通市级纪委监委和镇区纪（工）委业务连接的“绿色通道”，推动室地双方同向发力、释放动力、激发活力，进一步提升监督工作质效。

此外，由纪检监察室牵头，每半年向市纪委监委书面报告一次片区协作工作开展情况，发现重要问题、重要线索时及时报告。对不服从统一调配、推诿扯皮的相关单位和责任人进行严肃批评、限期整改；对不认真履职、贻误工作，零执纪、零办案，应当发现的问题却没有发现，或者发现问题不报告、不处理，造成重大影响的单位和个人进行严肃处理。

除精准发现问题线索外，提升片区协作整体作战能力也是关键。东台市组织纪检监察干部认真学习《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，对新任纪检监察干部开展“一次集体谈话、一次家庭走访、一次跟班历练、一次岗前培训”的“四个一”活动，提升其综合素质和实战能力。实施“一季一轮岗”行动，安排镇（区）纪工委年轻干部每季度到市纪委监委职能室进行轮岗轮训，通过带案锻炼，实现以干促学，以学促干。推行“青蓝结对”工程，采取“老带新”的方式，助力年轻干部快速成长。该市还推出小范围、小规模的“点餐式”培训，紧扣干部能力发展需要，实行培训内容“双向确定”，帮助协作区纪检监察干部快速摸清方向、找到门路。

“片区协作整合了监督力量，实现了优势互补，有效解决了基层监督力量不足、监督触角延伸不够等问题。”东台市纪委监委有关负责人说。（王旭东 王茜）