江苏海安供电：推行“三个必谈”筑牢廉政思想防线

中国江苏网1月28日南通讯 “通过这种生动的约谈方式，更有助于加深我们对岗位廉洁风险的认识……”近日，国网海安市供电公司供电服务中心在党员活动室正播放廉政教育短视频，这也是该公司2023年廉政约谈工作的一个缩影。

近年来，为进一步优化完善公司廉政防控机制，国网海安市供电公司纪委立足教育、重在预防，坚持落实“三个必谈”，把党风廉政约谈作为加强党员干部作风建设的一项长效机制，提醒每一位党员干部严守廉洁底线。

找准“节前必谈”基本点。该公司将纠治“四风”工作成果自觉转化为实际行动，带头转作风、树新风。抓住元旦春节、清明端午、中秋国庆等重要时间节点，该公司党委组织领导班子与中层党员干部开展“一对一”党风廉政建设约谈，加强《国网公司形式主义、官僚主义表现形式及定性量纪参考指引》运用，结合参考指引案例，深入浅出分析问题成因，明确业务工作需同党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬。今年春节前该公司集中开展党风廉政建设约谈43人次，实现中层管理人员全覆盖。

抓住“新任必谈”关键点。该公司扣紧党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，从加强学习、履职尽责、勤政廉政、坚持民主集中制、自觉接受监督等方面，对新提拔、交流任用干部进行任职前廉政教育谈话，让每一位党员干部真正成为坚守反腐底线、知责明责履责的践行者、模范者。通过开展任前廉政谈话，有效增强党员干部廉洁自律意识，减少违纪违法行为的发生。该公司纪委对近期新任5名党员干部进行廉政提醒谈话，组织观看系统内警示教育微电影《最后一面》，并进行廉政知识测试，新提拔人员向公司作了书面廉洁承诺，督促系好廉洁从业“第一粒扣子”。

紧盯“检查必谈”着重点。该公司围绕贯彻党中央、上级重大决策部署情况，专项整治在供电服务过程中的突出问题，尤其关注漠视和侵害群众利益的突出行为，点深点透被约谈部门的问题根源，在谈话中引导相关责任人员制定整改举措，激励党员干部敢于担当、积极作为。聚焦专业领域发生的问题和廉洁风险，梳理关键业务环节全流程“析讲评”方式，针对性提出工作要求和责任落实，真正让廉政约谈起到“红脸出汗”效果。系统化建立中层党员干部谈话“画像”，将谈话内容纳入个人廉政档案，从发现问题轻重程度、谈话表态转变程度、廉政防范意识维度提升等方面，画出党员干部廉政谈话“像”，抓紧抓牢“一把手”和下级部门领导班子的政治监督。

该公司将持续推行“三个必谈”，深化运用“每月一课”纪法宣讲警示教育，着力打造“廉洁海电”廉洁文化品牌效应，推进党风廉政建设工作走深走实。（孙一菁 谢慧）