首批100名“泰优青” 挂职锻炼干部集中出征

本报讯（记者 钱兰 通讯员 陈圣龙）12月9日下午，我市召开“泰优青”挂职锻炼动员部署会。市委常委、组织部部长梁三元到会讲话。

“泰优青”是市委组织部倾力打造的年轻干部工作品牌。“泰”代表泰州，“优”代表堪当重任、高素质，“青”代表年轻活力，力求展现新时代泰州年轻干部队伍朝气蓬勃、昂扬向上、奋发进取的精神风貌。围绕年轻干部培养选拔，市委组织部集中推出了九条措施，明确了“377”工作目标，精准设计一线淬火、跨界拓展、赋能提升、统筹优配和源头活水等五大工程。新一轮集中挂职锻炼从今年启动，此次共选派了4类100名年轻干部，分别到国家部委、省厅部门“上挂”，到市（区）党政班子、开发园区、乡镇（街道）“下挂”；到普华永道（上海）“外挂”，到国企、医院、学校、公检法等领域以及支持医药高新区发展等一线“专挂”。

梁三元指出，组织新一轮集中挂职，是市委持续关心重视年轻干部健康成长的又一项具体行动。年轻干部要牢记“三个务必”，倍加珍惜到基层和艰苦地区锻炼成长的难得机遇，既要“身入”基层，更要“心入”基层，在实践锻炼中强身壮骨、练就过硬本领。要真挂挂真、实挂挂实。挂职干部须单独承担一块任务分工，躬身入事、履职担当，遇到问题不“等靠要”，碰到矛盾不“怕躲拖”，自觉做事不“做客”，“炼金”不“镀金”。要坚持干中学、学中干。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持在实践中加强学习、学会斗争，在跨界中增加见识，在拓展中增长本领。要主动多担事、经难事。多经受大事、难事、急事和复杂问题的磨练，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

梁三元强调，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部锻炼成长，既需要干部自身努力，也需要组织培养，必须压实工作责任、坚持分类指导、推动比学赶超、从严考核管理，共同营造有利于优秀年轻干部脱颖而出的良好氛围。

座谈会上，5名挂职干部代表、2个派出单位、接收单位代表分别作了交流发言。