淮安晟源集团：开展廉政约谈 构筑廉政防控网

中国江苏网10月28日淮安讯 为深化落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化领导干部廉洁自律意识，以风清气正的政治生态护航企业高质量发展，10月19日至24日，淮安晟源集团有限公司党委书记分批对该公司班子成员、各子分公司党政主要负责人共计16人开展党风廉政建设约谈活动。

本次约谈，主要聚焦三个方面提出要求。一是进一步增强落实政治自觉行动自觉。要强化规矩意识和红线意识，加强对员工的教育引导，将执行情况的监督检查作为落实“一岗双责”的重要任务，加强日常监督和检查，构建“平时常查、节日必查、逢查必报、快查快办”常态监督机制。二是进一步强化关键领域关键环节的管控。看紧盯住风险领域和薄弱环节，重视靠企吃企问题整治，以巡察和审计反馈问题整改为契机，修订完善管理制度，填补对关键环节管控的缺失，着力形成靠制度解决问题和推动工作的机制。三是进一步加强干部员工队伍管理。逐级开展廉政谈话，确保压力层层传导。高度重视各类用工性质的“小微权力”管理，以多种形式开展岗位廉洁从业警示教育活动，全口径全覆盖强化重点岗位人员的轮岗制度，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，杜绝违纪违法行为发生。

下一步，该公司将坚持归口管理、分级负责的原则逐级开展廉政谈心谈话活动，通过预先提醒、敲敲警钟、点出问题等方式，促进干部、员工廉洁从业，增强拒腐防变和抵御风险的能力。（马玉琴）